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2010/02/13
2010/01/27
A Superintendente Medy J. Jeremias, entregou um pouco mais de sete mil membros ao seu sucessor, Jorgino Gujanmo.
Pelo: António Wilson, Centro Educacional de Cambine
A Cerimonia iniciou na tarde do dia 16 de Janeiro de 2010, na capela do Cargo Pastoral de Matingane, sede do Distrito de Massinga Sul.
O Acto foi presenciado pelo Director do Conselho Conferencial dos Ministérios, Damião Elias Muhale, na cerimonia que Juntou cerca de 11 Cargos Pastoral que compõem o Distrito.
O Superintendente cessante de Massinga Sul, Medy J. Jeremias
Naquele momento de adeus, a Superintendente Medy José Jeremias que serviu o Distrito por 8 anos, agradeceu o apoio que mereceu de todos para que o Distrito esteja na posição em que se encontra hoje.
Naquela cerimónia que mexeu os corações daqueles que não queriam ouvir do adeus da Superintendente, Cargos Pastorais e Sociedades proferiram mensagens de reconhecimento da capacidade de trabalho guiado pelo espírito de bom relacionamento da Superintendente Medy, na condução do Distrito rumo ao progresso que foi visível em diferentes vertentes; quer na construção de capelas e residências, quer na edificação das almas dos membros a partir dos mais novos aos mais velhos.
Falando á nossa entrevista, a Superintendente Cessante Medy Jeremias recordou que, desde 1995 ano da sua primeira nomeação como Pastora da Igreja Metodista Unida em Moçambique -IMUM, nunca saiu fora deste Distrito Eclesiástico de Massinga Sul, onde ela nasceu. A sua última nomeação como Pastora, foi o Cargo de Matingane, onde foi promovida em 2002 para a Superintendência.
A Pastora Medy não conseguiu enumerar os trabalhos que caracterizou o sucesso que teve durante os 8 anos, mas recordou a reactivação dos Cargos Pastorais de Mahoxa e Bispo Zunguze, de duas Extensões de Evangelização, construção de residências permanentes em 4 Cargos Pastorais dos 11 Cargos do Distrito.
A Superintendentes, diz estar muito sentida pela situação do Templo de Matingane, que ainda não chegou ao estado em que era do seu desejar. (Falta de instalação eléctrica, portas, bancos e outras arestas).
O templo do cargo pastoral de Matingane
A Superintendente orgulhou-se e agradeceu o empenho de todos, especialmente dos membros do Cargo de Matingane, que estão apostados na conclusão final do seu templo, pois, a grande coisa já está feita. Outras questões que entristecem a Superintendente, é o estado inacabado do Centro de Comunicação que lhe viu a iniciar, falta da residência permanente para o Distrito. Mas acreditou que o seu sucessor junto com a comunidade, dará continuidade.
No que se refere ao crescimento espiritual, a Medy J. Jeremias, diz estar a deixar em funcionamento um curso bíblico, cujos alunos são homens, mulheres e Jovens, parte de um pouco mais de 7 mil membros que actualmente formam o Distrito.
Já na página de dificuldades, a substituta do Pastor Alberto Malangutane Mutuque na Superintendência de Massinga Sul, citou as longas distancias entre Cargos Pastorais, como um factor que precisa de um homem ou uma mulher que tem um espírito de servir a Igreja e não de ser servido pela Igreja. Talvez seja estas distâncias, que em parte contribuem por vezes a uma fraca participação dos membros nos seminários de liderança, de educação crista, de Evangelização entre outros.
Não obstante, segundo ela, conseguiu vencer e avançar com o trabalho, graças o empenho sobre tudo de Pastores, Pastores de Massinga Sul que segundo a nossa entrevistada, são homens e mulheres com maturidade equilibrada e justa no Ministério Pastoral, ao contrário do que acontece com outros Superintendente dos Distritos, que recebem Pastores “desamamentados ” nos Seminários de Cambine e Ricatla.
Apelando ao seu sucessor Jorgino Carlos Gujamo, transferido do Distrito Eclesiástico de Inhambane do Centro, a dona Medy Jeremias, sublinhou um apelo maior para que o sacrifício, a simplicidade, a transparência, a caridade, a dedicação, o amor, a paz, a mansidão, a longanimidade e a temperança; seja alguns dos adjectivos que lhe qualifique no trabalho e na sua vida real, com vista a alcançar o sucesso neste Distrito, e que sobretudo sejam estes os bons instrumentos para o trabalho neste parcela Eclesiástica.
A Cerimonia iniciou na tarde do dia 16 de Janeiro de 2010, na capela do Cargo Pastoral de Matingane, sede do Distrito de Massinga Sul.
O Acto foi presenciado pelo Director do Conselho Conferencial dos Ministérios, Damião Elias Muhale, na cerimonia que Juntou cerca de 11 Cargos Pastoral que compõem o Distrito.
O Superintendente cessante de Massinga Sul, Medy J. JeremiasNaquele momento de adeus, a Superintendente Medy José Jeremias que serviu o Distrito por 8 anos, agradeceu o apoio que mereceu de todos para que o Distrito esteja na posição em que se encontra hoje.
Naquela cerimónia que mexeu os corações daqueles que não queriam ouvir do adeus da Superintendente, Cargos Pastorais e Sociedades proferiram mensagens de reconhecimento da capacidade de trabalho guiado pelo espírito de bom relacionamento da Superintendente Medy, na condução do Distrito rumo ao progresso que foi visível em diferentes vertentes; quer na construção de capelas e residências, quer na edificação das almas dos membros a partir dos mais novos aos mais velhos.
Falando á nossa entrevista, a Superintendente Cessante Medy Jeremias recordou que, desde 1995 ano da sua primeira nomeação como Pastora da Igreja Metodista Unida em Moçambique -IMUM, nunca saiu fora deste Distrito Eclesiástico de Massinga Sul, onde ela nasceu. A sua última nomeação como Pastora, foi o Cargo de Matingane, onde foi promovida em 2002 para a Superintendência.
A Pastora Medy não conseguiu enumerar os trabalhos que caracterizou o sucesso que teve durante os 8 anos, mas recordou a reactivação dos Cargos Pastorais de Mahoxa e Bispo Zunguze, de duas Extensões de Evangelização, construção de residências permanentes em 4 Cargos Pastorais dos 11 Cargos do Distrito.
A Superintendentes, diz estar muito sentida pela situação do Templo de Matingane, que ainda não chegou ao estado em que era do seu desejar. (Falta de instalação eléctrica, portas, bancos e outras arestas).
O templo do cargo pastoral de MatinganeA Superintendente orgulhou-se e agradeceu o empenho de todos, especialmente dos membros do Cargo de Matingane, que estão apostados na conclusão final do seu templo, pois, a grande coisa já está feita. Outras questões que entristecem a Superintendente, é o estado inacabado do Centro de Comunicação que lhe viu a iniciar, falta da residência permanente para o Distrito. Mas acreditou que o seu sucessor junto com a comunidade, dará continuidade.
No que se refere ao crescimento espiritual, a Medy J. Jeremias, diz estar a deixar em funcionamento um curso bíblico, cujos alunos são homens, mulheres e Jovens, parte de um pouco mais de 7 mil membros que actualmente formam o Distrito.
Já na página de dificuldades, a substituta do Pastor Alberto Malangutane Mutuque na Superintendência de Massinga Sul, citou as longas distancias entre Cargos Pastorais, como um factor que precisa de um homem ou uma mulher que tem um espírito de servir a Igreja e não de ser servido pela Igreja. Talvez seja estas distâncias, que em parte contribuem por vezes a uma fraca participação dos membros nos seminários de liderança, de educação crista, de Evangelização entre outros.
Não obstante, segundo ela, conseguiu vencer e avançar com o trabalho, graças o empenho sobre tudo de Pastores, Pastores de Massinga Sul que segundo a nossa entrevistada, são homens e mulheres com maturidade equilibrada e justa no Ministério Pastoral, ao contrário do que acontece com outros Superintendente dos Distritos, que recebem Pastores “desamamentados ” nos Seminários de Cambine e Ricatla.
Apelando ao seu sucessor Jorgino Carlos Gujamo, transferido do Distrito Eclesiástico de Inhambane do Centro, a dona Medy Jeremias, sublinhou um apelo maior para que o sacrifício, a simplicidade, a transparência, a caridade, a dedicação, o amor, a paz, a mansidão, a longanimidade e a temperança; seja alguns dos adjectivos que lhe qualifique no trabalho e na sua vida real, com vista a alcançar o sucesso neste Distrito, e que sobretudo sejam estes os bons instrumentos para o trabalho neste parcela Eclesiástica.
Seminário de Massinga os homens abordaram também, a questão da rotura das relações familiares na Igreja.
Pelo: António Wilson, Centro Educacional de Cambine
Quarenta e Oito membros da Organização de Homens da Igreja Metodista Unida em Mocambique, reuniram-se nos dias 15 e 16 de Janeiro, 2010 no Cargo Pastoral de Matingane, sede do Distrito Eclesiástico de Massinga Sul, para um seminário de Evangelização e Educação Cristã.
O Seminário visava preparar os Distritos, em matéria de Educação Cristã e Evangelização, duas das mais prioritárias áreas para a qualidade e quantidade dos membros da Igreja.
Exceptuando quatro Distritos Eclesiásticos nomeadamente; Gaza, Maputo Norte, Maputo Leste e Oeste que não tinham sido contemplados neste seminário, dos restantes doze Distritos esperados na Massinga, ausentou-se o Vilanculo Leste, Morrumbene Centro e Inhambane Sul. Não obstante, os Distritos presentes enriqueceram-se das palestras sobre o surgimento e desenvolvimento da Igreja Metodista, divergências na vida conjugal e social, um desafio para a Igreja; o evangelista deve ser um modelo positivo e o mordomo do tempo.
Neste ciclo de palestras, o segundo tema introduzido pelo Vice-Presidente Geral da Organização, Zeferino Elias Massicame, mereceu grande discussão dado a sua grande importância, para regular as grandes divergências que se verificam no seio das famílias, por outro lado pelo rompimento das boas relações entre maridos e esposas, pais e filhos, sogras e noras, situação que afecta de certa forma a vida da Igreja e a sociedade em geral.
Para reverter o cenário, cada homem membro desta Organização, deve redobrar esforços na luta pela educação crista e evangelização através de palavras e obras, a partir do local de residência, de trabalho e mesmo no caminho, com vista a restabelecer a educação cívica e moral.
Intervindo na palestra, o Pastor reformado, Alexandre Wache Covel, disse ser urgente a necessidade de a Igreja Metodista Unida procurar restabelecer a ordem moral guiado pelos princípios da vida cristã, a partir do nível mais alto da Igreja ao nível mais baixo.
O reformado Covel disse que durante a Sessão da Conferencia Anual por exemplo, o comportamento de alguns dirigentes dos Distritos Eclesiásticos, não dignifica a si próprios, pior para a Igreja. Transforma a Sessão numa verdadeira escolinha de barulho sem respeito nem ordem, bastando ter boca para dizer tudo o que pensa em frente dos seus delegados leigos. Sim, é uma responsabilidade de todos para regular tudo para o bem de todos – disse o reformado Alexandre Covele.
Quarenta e Oito membros da Organização de Homens da Igreja Metodista Unida em Mocambique, reuniram-se nos dias 15 e 16 de Janeiro, 2010 no Cargo Pastoral de Matingane, sede do Distrito Eclesiástico de Massinga Sul, para um seminário de Evangelização e Educação Cristã.
O Seminário visava preparar os Distritos, em matéria de Educação Cristã e Evangelização, duas das mais prioritárias áreas para a qualidade e quantidade dos membros da Igreja.
Exceptuando quatro Distritos Eclesiásticos nomeadamente; Gaza, Maputo Norte, Maputo Leste e Oeste que não tinham sido contemplados neste seminário, dos restantes doze Distritos esperados na Massinga, ausentou-se o Vilanculo Leste, Morrumbene Centro e Inhambane Sul. Não obstante, os Distritos presentes enriqueceram-se das palestras sobre o surgimento e desenvolvimento da Igreja Metodista, divergências na vida conjugal e social, um desafio para a Igreja; o evangelista deve ser um modelo positivo e o mordomo do tempo.
Neste ciclo de palestras, o segundo tema introduzido pelo Vice-Presidente Geral da Organização, Zeferino Elias Massicame, mereceu grande discussão dado a sua grande importância, para regular as grandes divergências que se verificam no seio das famílias, por outro lado pelo rompimento das boas relações entre maridos e esposas, pais e filhos, sogras e noras, situação que afecta de certa forma a vida da Igreja e a sociedade em geral.
Para reverter o cenário, cada homem membro desta Organização, deve redobrar esforços na luta pela educação crista e evangelização através de palavras e obras, a partir do local de residência, de trabalho e mesmo no caminho, com vista a restabelecer a educação cívica e moral.
Intervindo na palestra, o Pastor reformado, Alexandre Wache Covel, disse ser urgente a necessidade de a Igreja Metodista Unida procurar restabelecer a ordem moral guiado pelos princípios da vida cristã, a partir do nível mais alto da Igreja ao nível mais baixo.
O reformado Covel disse que durante a Sessão da Conferencia Anual por exemplo, o comportamento de alguns dirigentes dos Distritos Eclesiásticos, não dignifica a si próprios, pior para a Igreja. Transforma a Sessão numa verdadeira escolinha de barulho sem respeito nem ordem, bastando ter boca para dizer tudo o que pensa em frente dos seus delegados leigos. Sim, é uma responsabilidade de todos para regular tudo para o bem de todos – disse o reformado Alexandre Covele.
Na reunião do inicio do novo ano escolar 2010, Director Agostingo Bastante Siquela insta professores a manter seriedade no ensino e aprendizagem
Pelo: António Wilson, Centro Educacional de Cambine
PROFESSORES, alunos, pais e encarregados de educação, reuniram-se no passado dia 20 de - Janeiro no alpendre da Escola Secundária de Cambine, para declarar aberto mais um ano escolar, 2010.
O ano académico que ora se inicia, será guiado pelo mesmo tema que orientou os trabalhos no ano transacto, 2009 que reza: “ Educar com qualidade é plantar para colher”- disse o Director da Escola Secundaria de Cambine, Agostinho Bastante Siquela, que orientou o encontro.
Na sua mensagem, o Director Siquela, primeiro apresentou o balanço do ano passado, onde referiu que a escola funcionou com as classes de 8ª a 12ª, distribuídas em 42 turmas para um total de 2.184 alunos matriculados no inicio do ano. Estes foram assistidos por 41 professores. Até ao fim do ano, os alunos obtiveram um aproveitamento pedagógico global de 73%, que corresponde a 1.133 aprovações de um total de 1.565 alunos do primeiro e segundo ciclo que chegaram ao fim do ano.
O Director Agostinho Siquela referiu que no inicio do ano findo, a sua escola foi assombrada por falta de professores para algumas disciplinas como caso da Química, Física, Geografia e Historia no mais destaque para o primeiro ciclo, onde a situação foi contornada pela recorrência a professores de escolas vizinhas e como outras alternativas, a atribuição de horas extras aos professores internos. Dai que, segundo ele, um aproveitamento mais assinalado caiu na 11ª classe, com 94% e o mais baixo para a 10ª classe, com 47%. O rendimento pedagógico em Cambine sofreu um aumento de 6% em relação ao ano 2008.
Na área de produção, o Director, disse que a escola teve um rendimento assinalável de 15.715 kgs de diversos produtos e 1.160kgs de carne que na sua maioria foi servido nos refeitórios dos estudantes.
A construção de edifício para informática e seu apetrechamento, sala para professores, recolocação de vidros, reabilitação do museu cultural”Eduardo Mondlane”, abertura de dois Centros de Alfabetização e Educação de Adultos, constituiu outra página de realizações.
Falando dos constrangimentos, o Director citou o roubo de plantas por populares; o avançado estado de degradação do refetório e dormitório do sector masculino; sobrecarga de horário de professores de algumas disciplinas; desistências, transferências massivas e anulação de matrículas; num total de 332 alunos , como algumas nódoas que mancharam o ano.
Isto segundo o Siquela, não tira a coragem de perspectivar o ano que ora se inicia, de a Escola Secundaria de Cambine ter um efectivo de 2.084 alunos de 8ª a 12ª classe, divididos em 1.666 para curso diurno e 418 para curso nocturno agrupados em 31 e 11 turmas respectivamente, para um global de 40 professores.
Virando para mais de 40 professores presentes na reunião, o Director Agostinho Siquela terminou sua mensagem, convidando todos os professores para redobrar esforços com vista a manter a classificação positiva que a Escola de Cambine mereceu a nível de todas as escola da Província de Inhambane. Bastante acredita que o novo Ministro de Educação e o novo Governador da Província, vai continuar exigir nova dinâmica no desempenho de cada um de nós. Para isso, temos que melhorar cada vez mais o nosso comportamento. “Vamos sempre procurar distanciarmo-nos da preguiça, da inveja, da mentira da intriga, e agitação; e pegarmos seriamente os remos, porque a distancia ainda em longa”- encorajou.
Nesta oportunidade impar, o Director Pedagógico da Escola Profissional de Cambine, igualmente apresentou seu relatório de actividade do ano 2009, na qual falou de a escola ter matriculado 257, dos quais 161 rapazes e 96 raparigas, em duas especialidades; agro-pecuária e Marcenaria. Deste total, 229 chegaram ao fim do ano, mas com 22 negativos que corresponde 9,6%, e os restantes 207 com situação positiva, que corresponde 90,4%.
A página positiva desta escola, deveu-se ao empenho de 14 professores, naquela formação profissional.
Segundo o Obadias Sumbane, a escola desenvolveu outras actividades das quais a produção escolar recomendada pelo Governo. Produziu no ano passado 2009, 900kgs de produtos diversos, numa área correspondente a 5,2ha. Destes, outros foram vendidos tendo arrecadado cerca de 4.978,00Mt e outros destinaram ao consumo dos estudantes.
No plantio de árvores, Sumbane revelou que sua escola tem cerca de 778 plantas das quais 740 são de frutas e as restantes de sombra.
Já na área financeira, a escola gastou do fundo permanente 116.369,31 entre Fevereiro a Outubro, para a escola nos seus diversos critérios de funcionamento.
Em relação aos salários dos meses de Janeiro a Dezembro, 2009, a escola gastou cerca de 1.051.178,87Mtn.
O expoente comum das duas escolas, a Secundaria e a Profissional, para além do sucesso, foi distinguido o Oliveira Nassone Chadreque Delfino Adilson da 11ª classe, como o melhor professor e o melhor aluno de 2009 respectivamente na escola secundária de Cambine; enquanto na Profissional salientou o Abel Lampião Mazive como melhor aluno com uma média de 15 valores.
Foram apresentados na reunião, os regulamentos das duas escolas e dos dois internatos (masculinos e femininos) para o ano académico, 2010.
Aos momentos finais da reunião, o chefe da Localidade de Cambine Armindo Rafael, representante do Governo Distrital, Acácio Dionísio, representante da Directora Distrital de Educação, teceram considerações em prol de encorajar os estudantes a apartarem-se de todo o mal, dedicando-se aos estudos, antes que o tempo lhes fuja. A reunião, terminou as 10h.15m, por uma oração pelo Director do Seminário teológico de Cambine, Maurício Samussone Chichava.
PROFESSORES, alunos, pais e encarregados de educação, reuniram-se no passado dia 20 de - Janeiro no alpendre da Escola Secundária de Cambine, para declarar aberto mais um ano escolar, 2010.
O ano académico que ora se inicia, será guiado pelo mesmo tema que orientou os trabalhos no ano transacto, 2009 que reza: “ Educar com qualidade é plantar para colher”- disse o Director da Escola Secundaria de Cambine, Agostinho Bastante Siquela, que orientou o encontro.
Na sua mensagem, o Director Siquela, primeiro apresentou o balanço do ano passado, onde referiu que a escola funcionou com as classes de 8ª a 12ª, distribuídas em 42 turmas para um total de 2.184 alunos matriculados no inicio do ano. Estes foram assistidos por 41 professores. Até ao fim do ano, os alunos obtiveram um aproveitamento pedagógico global de 73%, que corresponde a 1.133 aprovações de um total de 1.565 alunos do primeiro e segundo ciclo que chegaram ao fim do ano.
O Director Agostinho Siquela referiu que no inicio do ano findo, a sua escola foi assombrada por falta de professores para algumas disciplinas como caso da Química, Física, Geografia e Historia no mais destaque para o primeiro ciclo, onde a situação foi contornada pela recorrência a professores de escolas vizinhas e como outras alternativas, a atribuição de horas extras aos professores internos. Dai que, segundo ele, um aproveitamento mais assinalado caiu na 11ª classe, com 94% e o mais baixo para a 10ª classe, com 47%. O rendimento pedagógico em Cambine sofreu um aumento de 6% em relação ao ano 2008.
Na área de produção, o Director, disse que a escola teve um rendimento assinalável de 15.715 kgs de diversos produtos e 1.160kgs de carne que na sua maioria foi servido nos refeitórios dos estudantes.
A construção de edifício para informática e seu apetrechamento, sala para professores, recolocação de vidros, reabilitação do museu cultural”Eduardo Mondlane”, abertura de dois Centros de Alfabetização e Educação de Adultos, constituiu outra página de realizações.
Falando dos constrangimentos, o Director citou o roubo de plantas por populares; o avançado estado de degradação do refetório e dormitório do sector masculino; sobrecarga de horário de professores de algumas disciplinas; desistências, transferências massivas e anulação de matrículas; num total de 332 alunos , como algumas nódoas que mancharam o ano.
Isto segundo o Siquela, não tira a coragem de perspectivar o ano que ora se inicia, de a Escola Secundaria de Cambine ter um efectivo de 2.084 alunos de 8ª a 12ª classe, divididos em 1.666 para curso diurno e 418 para curso nocturno agrupados em 31 e 11 turmas respectivamente, para um global de 40 professores.
Virando para mais de 40 professores presentes na reunião, o Director Agostinho Siquela terminou sua mensagem, convidando todos os professores para redobrar esforços com vista a manter a classificação positiva que a Escola de Cambine mereceu a nível de todas as escola da Província de Inhambane. Bastante acredita que o novo Ministro de Educação e o novo Governador da Província, vai continuar exigir nova dinâmica no desempenho de cada um de nós. Para isso, temos que melhorar cada vez mais o nosso comportamento. “Vamos sempre procurar distanciarmo-nos da preguiça, da inveja, da mentira da intriga, e agitação; e pegarmos seriamente os remos, porque a distancia ainda em longa”- encorajou.
Nesta oportunidade impar, o Director Pedagógico da Escola Profissional de Cambine, igualmente apresentou seu relatório de actividade do ano 2009, na qual falou de a escola ter matriculado 257, dos quais 161 rapazes e 96 raparigas, em duas especialidades; agro-pecuária e Marcenaria. Deste total, 229 chegaram ao fim do ano, mas com 22 negativos que corresponde 9,6%, e os restantes 207 com situação positiva, que corresponde 90,4%.
A página positiva desta escola, deveu-se ao empenho de 14 professores, naquela formação profissional.
Segundo o Obadias Sumbane, a escola desenvolveu outras actividades das quais a produção escolar recomendada pelo Governo. Produziu no ano passado 2009, 900kgs de produtos diversos, numa área correspondente a 5,2ha. Destes, outros foram vendidos tendo arrecadado cerca de 4.978,00Mt e outros destinaram ao consumo dos estudantes.
No plantio de árvores, Sumbane revelou que sua escola tem cerca de 778 plantas das quais 740 são de frutas e as restantes de sombra.
Já na área financeira, a escola gastou do fundo permanente 116.369,31 entre Fevereiro a Outubro, para a escola nos seus diversos critérios de funcionamento.
Em relação aos salários dos meses de Janeiro a Dezembro, 2009, a escola gastou cerca de 1.051.178,87Mtn.
O expoente comum das duas escolas, a Secundaria e a Profissional, para além do sucesso, foi distinguido o Oliveira Nassone Chadreque Delfino Adilson da 11ª classe, como o melhor professor e o melhor aluno de 2009 respectivamente na escola secundária de Cambine; enquanto na Profissional salientou o Abel Lampião Mazive como melhor aluno com uma média de 15 valores.
Foram apresentados na reunião, os regulamentos das duas escolas e dos dois internatos (masculinos e femininos) para o ano académico, 2010.
Aos momentos finais da reunião, o chefe da Localidade de Cambine Armindo Rafael, representante do Governo Distrital, Acácio Dionísio, representante da Directora Distrital de Educação, teceram considerações em prol de encorajar os estudantes a apartarem-se de todo o mal, dedicando-se aos estudos, antes que o tempo lhes fuja. A reunião, terminou as 10h.15m, por uma oração pelo Director do Seminário teológico de Cambine, Maurício Samussone Chichava.
Administrador do Distrito reúne com a Direcção da Missão e Lideres Comunitários no Seminário Teológico de Cambine
Pelo: António Wilson
O Administrador do Distrito de Morrumbene, José Macedo Muripa, acompanhado pelo Comandante Distrital da Policia, no passado dia 19 de Janeiro, 2010 reuniu com 21 elementos entre a Direcção do Centro Educacional de Cambine e lideres Comunitários, para abordar questões relacionadas com a falta de segurança que inquieta o povoado, para o mais destaque o Centro Educacional de Cambine.
Roubo de painéis solares, roubo aos visitantes estrangeiros, roubo de gado entre e mais, foram algumas das ocorrências que chegaram aos ouvidos do Administrador Muripa, manchando o bom nome de Cambine.
Depois da oração que marcou o inicio da reunião por volta das 10h.40m, o Superintendente do Distrito de Morrumbene Sul, Boaventura Alfredo Mazive, fez um rescaldo do fracasso e do sucesso do trabalho levado a cabo pelos esforços conjuntos da Missão, da rede das escolas locais, e dos moradores periféricos do Centro para reduzir estes males.
Em relação aos roubos e outros males que o Centro tem sido vítima, o dirigente máximo do Distrito Eclesiástico disse que registava uma redução assinalável comparando com o princípio ate aos meados do ano passado 2009, graças sobre tudo pela intervenção em diversas formas.
Usada da palavra, o Administrador José Macedo Muripa recordou que, a realização deste encontro aqui no local, foi agendada a bastante tempo, mas a força de outros serviços acabou nos roubando o tempo. Mas felizmente hoje estamos aqui, para ouvir de perto os problemas que aquietam sobre tudo o Centro Educacional de Cambine; problemas que não dignificam este lugar sagrado dos Metodistas Unidos que também é do povo moçambicano.
Ladroes de Cambine roubaram no palácio
Do Governador de Morrumbene
José Muripa confessou ter sido vitima de roubo no seu palácio residencial, cujo os gatunos ficou se saber que eram alunos de Cambine, expulsos na escola e que continuaram residindo neste lugar para desenvolver suas acções criminosas” – confessou, para depois colocar um questionamento do porque destas situações?
Na lista das respostas desta interrogação, sublinhou-se o facto de, para alguns pais e encarregados de educação, não só do Distrito de Morrumbene, mas como também da província de Inhambane que parte de Zandamela ao Rio Save incluindo outras província do Pais, considerarem a Missão de Cambine não como escola como as outras, mas como também um Centro de reeducação para seus filhos malandros.
Outra questão mencionada na lista das respostas ao Administrador, associa-se á falta de “ “fechaduras” nas penitenciárias, situações que em parte contribuem para muita curta duração dos gatunos nas celas, permitindo assim com que entrem e saíem com facilidade e rapidez.
Como solução deste fenómeno (que ocorre quase por todo o pais), alguns dos presentes na reunião, pediram ao administrador Muripa, a permissão de fazer a justiça com as suas mãos, um pedido que imediatamente foi negado pelo governante, sustentando o seu advérbio de negação; NÃO, o facto de isso estar contra os Direitos Humanos, e os princípios bíblicos, que negam a retaliação “dente por dente; olho por olho”, obrigando-nos a amar aquele que nos faz o mal de modo que até quando nos dá uma bofetada numa face e entregarmos a outra.
No processo da transferência de alunos, propõem-se que
um dos documento seja: “ Declaração da conduta moral do aluno”
Ainda na procura de soluções, avançou-se a ideia de se abrir machamba a pertencer o governo, onde todos os reclusos irão cumprir suas penas ou castigos sobre qualquer infracção. Sobre as transferências de alunos de um Distrito para outro ou de uma Província para outra, avançou-se a ideia de se criar um documento que talvez se chamaria de “Declaração da Conduta Moral”, a ser passada pelo comando da polícia, o qual o aluno iria apresentar noutro comando, para depois apresentar a transferência na preferida. Isso porque, existem alguns alunos que se transferem de um Distrito ou Província, por ter cometido um crime sobre o conhecimento do Comando. E estes alunos, acabam sendo professores de crimes nas suas novas escolas.
Não se sabe se estas ideias, ficaram registadas na agenda do Administrador ou do comandante Distrital da Policia, dado que eles sozinhos não têm autonomia de publica-las como leis tanto para o Distrito, como para a Província e para o resto do Pais.
Porque a Missão de Cambine está assim?
Continuando nas suas intervenções o Administrador de Morrumbene, ficou preocupado com a situação da Igreja Metodista Unida em Mocambique, que não consegue estabelecer uma disciplina que parte da vedação pelo menos do “coração da Missão”; estabelecer ordem quanto a entrada e saída do recito da missão. A falta destes instrumentos, permitem com que os gatunos, os automobilistas, as carroças de tracção animal, circulem na missão ao seu belo prazer a qualquer hora para qualquer fim, ao contrário do que acontece em outras Missões.
Em relação a questão da colocação de um posto policial no recinto da Missão, Muripa duvidou da boa convivência da polícia que lida com a lei, ao lado de Pastores que lidam com a fé, deixando á disposição da Missão se mesmo preferem o posto policial no coração da Missão, ou pode ser colocado um pouco fora. Mas a Direcção da Missão, aceitou a preferência da Policia em Cambine, seja qual for o lugar.
O Comandante Distrital da Policia, usada da palavra, disse que o que se verifica neste povoado de Cambine, é o fruto da falta de unidade entre a polícia comunitária e o resto da comunidade. É importante segundo o comandante, a existência de uma justiça formal, que é da inteira responsabilidade da polícia e líderes comunitários; e a justiça informal, que é a educação dos filhos juntos das suas famílias.
São os Pais e encarregados de educação, que deve proibir a proliferação de barraquinhas para fins de habitação de pares de estudantes, que em alguns casos, nem são irmãos. Nisto, acabam consumindo bebidas alcoólicas e consumindo todo o tipo de estupefacientes que distorçam o bom senso humano.
Para Comandante Guiruta, prometer agora a colocação de um posto policial em Cambine, talvez seria prometer uma coisa que não está dentro do plano de trabalho. “ O nosso plano focaliza Mucodoene, Sitila e Gotile, por se encontrar muito distante da cede do Distrito de Morrumbene. O que aconselharia, seria a reactivação e funcionamento da polícia comunitária. – Disse o Comandante, para depois referir que, o que a policia pode realizar são algumas patrulhas regulares, que também seriam mediante a disponibilidade do combustível, que se acredita que pode ter do apoio da Igreja e das escolas locais, e o treinamento dos guardas existentes na Missão, para garantir o cumprimento do Regulamento, Disciplina no Centro -RDC
O Administrador José Muripa, responsabilizou mais uma vez o chefe da Localidade na pessoa do Sr. Armindo Rafael, para trabalhar seriamente no combate ao banditismo em Cambine, dando em conta o amadurecimento da ideia de se construir uma Universidade. Segundo Muripa, seria muito vergonhoso construir uma universidade dentro do ambiente cheio de larápios.
“Durante a reunião, Administrador Muripa
puxa orelhas dos lideres Comunitários”:
Em relação á ocupação do terreno da Missão, uma questão mencionada pelo Superintendente na mensagem verbal do inicio da reunião, que disse que uma parte desta ocupação é testemunhado por alguns líderes comunitários, o Administrador do Distrito procurou entender melhor a questão.
Explicado a cena, alguns líderes presentes na reunião envolvidos no processo, tentaram procurar curvas perigosas para se esconderem, pronunciando mentira de que, as pessoas estão vendendo seus palmares que plantaram quando em 1974-75, a FRELIMO decretou a Missão de Cambine como “terra sem dono”.
O Administrador de Morrumbene fez uma breve explicação sobre a lei da terra onde apelou todas as instituições e pessoas singulares, para formalizar o que lhes pertence, se bem que ainda não o fezeram. Dos documentes necessário, o mais destacado é o documento que concede o” Direito de Uso e Aproveitamento da Terra - DUAT, que substitui o “Titulo de Propriedade” que já foi abolido a anos remotos. É o DUAT que permite a todos os interessados, a utilizar a terra para diversos fins.
O representante do governo no Distrito de Morrumbene, terminou a reunião por uma puxada de orelha aos seus líderes comunitários, para não se intrometer nos assuntos que não lhes dizem respeito; como o caso de serem testemunhas em qualquer processo de compra e venda, pior quando se tratar da venda de terras, porque ninguém tem direito de vender nem de comprar a terra, porque ela é uma pertença do governo da Republica de Mocambique.
O Administrador do Distrito de Morrumbene, José Macedo Muripa, acompanhado pelo Comandante Distrital da Policia, no passado dia 19 de Janeiro, 2010 reuniu com 21 elementos entre a Direcção do Centro Educacional de Cambine e lideres Comunitários, para abordar questões relacionadas com a falta de segurança que inquieta o povoado, para o mais destaque o Centro Educacional de Cambine.
Roubo de painéis solares, roubo aos visitantes estrangeiros, roubo de gado entre e mais, foram algumas das ocorrências que chegaram aos ouvidos do Administrador Muripa, manchando o bom nome de Cambine.
Depois da oração que marcou o inicio da reunião por volta das 10h.40m, o Superintendente do Distrito de Morrumbene Sul, Boaventura Alfredo Mazive, fez um rescaldo do fracasso e do sucesso do trabalho levado a cabo pelos esforços conjuntos da Missão, da rede das escolas locais, e dos moradores periféricos do Centro para reduzir estes males.
Em relação aos roubos e outros males que o Centro tem sido vítima, o dirigente máximo do Distrito Eclesiástico disse que registava uma redução assinalável comparando com o princípio ate aos meados do ano passado 2009, graças sobre tudo pela intervenção em diversas formas.
Usada da palavra, o Administrador José Macedo Muripa recordou que, a realização deste encontro aqui no local, foi agendada a bastante tempo, mas a força de outros serviços acabou nos roubando o tempo. Mas felizmente hoje estamos aqui, para ouvir de perto os problemas que aquietam sobre tudo o Centro Educacional de Cambine; problemas que não dignificam este lugar sagrado dos Metodistas Unidos que também é do povo moçambicano.
Ladroes de Cambine roubaram no palácio
Do Governador de Morrumbene
José Muripa confessou ter sido vitima de roubo no seu palácio residencial, cujo os gatunos ficou se saber que eram alunos de Cambine, expulsos na escola e que continuaram residindo neste lugar para desenvolver suas acções criminosas” – confessou, para depois colocar um questionamento do porque destas situações?
Na lista das respostas desta interrogação, sublinhou-se o facto de, para alguns pais e encarregados de educação, não só do Distrito de Morrumbene, mas como também da província de Inhambane que parte de Zandamela ao Rio Save incluindo outras província do Pais, considerarem a Missão de Cambine não como escola como as outras, mas como também um Centro de reeducação para seus filhos malandros.
Outra questão mencionada na lista das respostas ao Administrador, associa-se á falta de “ “fechaduras” nas penitenciárias, situações que em parte contribuem para muita curta duração dos gatunos nas celas, permitindo assim com que entrem e saíem com facilidade e rapidez.
Como solução deste fenómeno (que ocorre quase por todo o pais), alguns dos presentes na reunião, pediram ao administrador Muripa, a permissão de fazer a justiça com as suas mãos, um pedido que imediatamente foi negado pelo governante, sustentando o seu advérbio de negação; NÃO, o facto de isso estar contra os Direitos Humanos, e os princípios bíblicos, que negam a retaliação “dente por dente; olho por olho”, obrigando-nos a amar aquele que nos faz o mal de modo que até quando nos dá uma bofetada numa face e entregarmos a outra.
No processo da transferência de alunos, propõem-se que
um dos documento seja: “ Declaração da conduta moral do aluno”
Ainda na procura de soluções, avançou-se a ideia de se abrir machamba a pertencer o governo, onde todos os reclusos irão cumprir suas penas ou castigos sobre qualquer infracção. Sobre as transferências de alunos de um Distrito para outro ou de uma Província para outra, avançou-se a ideia de se criar um documento que talvez se chamaria de “Declaração da Conduta Moral”, a ser passada pelo comando da polícia, o qual o aluno iria apresentar noutro comando, para depois apresentar a transferência na preferida. Isso porque, existem alguns alunos que se transferem de um Distrito ou Província, por ter cometido um crime sobre o conhecimento do Comando. E estes alunos, acabam sendo professores de crimes nas suas novas escolas.
Não se sabe se estas ideias, ficaram registadas na agenda do Administrador ou do comandante Distrital da Policia, dado que eles sozinhos não têm autonomia de publica-las como leis tanto para o Distrito, como para a Província e para o resto do Pais.
Porque a Missão de Cambine está assim?
Continuando nas suas intervenções o Administrador de Morrumbene, ficou preocupado com a situação da Igreja Metodista Unida em Mocambique, que não consegue estabelecer uma disciplina que parte da vedação pelo menos do “coração da Missão”; estabelecer ordem quanto a entrada e saída do recito da missão. A falta destes instrumentos, permitem com que os gatunos, os automobilistas, as carroças de tracção animal, circulem na missão ao seu belo prazer a qualquer hora para qualquer fim, ao contrário do que acontece em outras Missões.
Em relação a questão da colocação de um posto policial no recinto da Missão, Muripa duvidou da boa convivência da polícia que lida com a lei, ao lado de Pastores que lidam com a fé, deixando á disposição da Missão se mesmo preferem o posto policial no coração da Missão, ou pode ser colocado um pouco fora. Mas a Direcção da Missão, aceitou a preferência da Policia em Cambine, seja qual for o lugar.
O Comandante Distrital da Policia, usada da palavra, disse que o que se verifica neste povoado de Cambine, é o fruto da falta de unidade entre a polícia comunitária e o resto da comunidade. É importante segundo o comandante, a existência de uma justiça formal, que é da inteira responsabilidade da polícia e líderes comunitários; e a justiça informal, que é a educação dos filhos juntos das suas famílias.
São os Pais e encarregados de educação, que deve proibir a proliferação de barraquinhas para fins de habitação de pares de estudantes, que em alguns casos, nem são irmãos. Nisto, acabam consumindo bebidas alcoólicas e consumindo todo o tipo de estupefacientes que distorçam o bom senso humano.
Para Comandante Guiruta, prometer agora a colocação de um posto policial em Cambine, talvez seria prometer uma coisa que não está dentro do plano de trabalho. “ O nosso plano focaliza Mucodoene, Sitila e Gotile, por se encontrar muito distante da cede do Distrito de Morrumbene. O que aconselharia, seria a reactivação e funcionamento da polícia comunitária. – Disse o Comandante, para depois referir que, o que a policia pode realizar são algumas patrulhas regulares, que também seriam mediante a disponibilidade do combustível, que se acredita que pode ter do apoio da Igreja e das escolas locais, e o treinamento dos guardas existentes na Missão, para garantir o cumprimento do Regulamento, Disciplina no Centro -RDC
O Administrador José Muripa, responsabilizou mais uma vez o chefe da Localidade na pessoa do Sr. Armindo Rafael, para trabalhar seriamente no combate ao banditismo em Cambine, dando em conta o amadurecimento da ideia de se construir uma Universidade. Segundo Muripa, seria muito vergonhoso construir uma universidade dentro do ambiente cheio de larápios.
“Durante a reunião, Administrador Muripa
puxa orelhas dos lideres Comunitários”:
Em relação á ocupação do terreno da Missão, uma questão mencionada pelo Superintendente na mensagem verbal do inicio da reunião, que disse que uma parte desta ocupação é testemunhado por alguns líderes comunitários, o Administrador do Distrito procurou entender melhor a questão.
Explicado a cena, alguns líderes presentes na reunião envolvidos no processo, tentaram procurar curvas perigosas para se esconderem, pronunciando mentira de que, as pessoas estão vendendo seus palmares que plantaram quando em 1974-75, a FRELIMO decretou a Missão de Cambine como “terra sem dono”.
O Administrador de Morrumbene fez uma breve explicação sobre a lei da terra onde apelou todas as instituições e pessoas singulares, para formalizar o que lhes pertence, se bem que ainda não o fezeram. Dos documentes necessário, o mais destacado é o documento que concede o” Direito de Uso e Aproveitamento da Terra - DUAT, que substitui o “Titulo de Propriedade” que já foi abolido a anos remotos. É o DUAT que permite a todos os interessados, a utilizar a terra para diversos fins.
O representante do governo no Distrito de Morrumbene, terminou a reunião por uma puxada de orelha aos seus líderes comunitários, para não se intrometer nos assuntos que não lhes dizem respeito; como o caso de serem testemunhas em qualquer processo de compra e venda, pior quando se tratar da venda de terras, porque ninguém tem direito de vender nem de comprar a terra, porque ela é uma pertença do governo da Republica de Mocambique.
2009/12/21
Cambine acolheu a 54ª Sessão da Conferencia Anual, 2009
Aproximadamente 230 obreiros da Igreja Metodista Unida em Moçambique -IMUM no Sul do Save, foram movimentados através de nomeações proferidas pela Bispo Joaquina Filipe Nhanala em Cambine, no encerramento da 54ª Sessão da Conferencia Anual em Dezembro de 2009 em Cambine, Morrumbene.
Pelo: António Wilson
O Cargo Pastoral de Cambine Distrito de Morrumbene, acolheu nos dias 9 a 13 de Dezembro de 2009, a 54a Sessão da Conferencia Anual da Igreja Metodista Unida em Mocambique no Sul do Save.
Subordinado ao tema; ”Rebusquemos o Espírito de Deus para continuarmos construir a Igreja e a Sociedade”, a Sessão juntou dezasseis Distritos que compõem a Conferencia Anual do Sul do Save.
No dia da chegada, realizou-se no templo de Cambine um culto de saudações na qual os delegados pronunciaram-se satisfeitos pela oportunidade de chegar a Cambine, graças a vontade de Deus.
No dia seguinte, a Ceia do Senhor orientada pela Bispo Joaquina Nhanala renovou o espírito e a consciência de todos os presentes para um e único objectivo de conferir os trabalhos que separa a passada a presente Sessão. Simultaneamente, o capelão da Conferencia o Superintendente Benedito Francisco Mapsanganhe, iniciou o trabalho de reavivamento espiritual a todos os Conferencistas através de mensagens convincentes para a mudança de atitudes e de comportamentos, para a edificação de uma Igreja sã.
Seguiu-se a mensagem Episcopal da Bispo Nhanala que por outro lado, tornou-se um convite claro para todos os membros, para uma tomada de atitudes cada vez mais responsável para o crescimento espiritual dos membros.
Para o início da Sessão, o resultado da chamada dos membros da conferência, determinou a realização da Sessão através do quadro seguinte de presenças: Leigos; 212 presentes, 3 faltam justificadas e 17 injustificadas; Clérigos: 142 presentes, 5 faltam justificadas e 99 injustificada.
Relatórios dos superintendentes Distritais: Os 16 superintendentes dos Distritos Eclesiásticos, apresentaram seus relatórios que trouxeram á superfície os trabalhos realizados durante o ano Eclesiástico em Conferencia.
Conferencias, seminários, campanhas de evangelização; novas almas adquiridas, trabalho de alfabetização, construção de novas capelas, reciclagens de Pastores, desenvolvimento de alguns projectos, celebração de Baptismos, casamentos foram alguns dos trabalhos reportados pelos superintendentes. No quadro negro figurou a perda de alguns membros devido doenças.
Outros problemas mencionados pelos Superintendentes foram da existência de alguns dos pastores, especialmente dos Cargos Pastorais nas zonas rurais, que ficaram meses sem salários por que seus membros não conseguiram paga-los. O desemprego da maior parte dos membros que dependem exclusivamente da produção agrícola para o seu sustento e o sustento da Igreja, também contrariado pela escassez da chuva no presente ano 2209, está ao lado do fracasso de alguns Cargo Pastorais.
Não obstante, Pastores e leigos procuram-se envolver cada vez mais na luta para a auto-sustentabilidade da Igreja e o Reavivamento espiritual, duas linhas definida como prioridade pela Bispo neste seu primeiro mandato.
Nesta Sessão que decorreu num bom espírito de relacionamento entre Pastores e Leigos, foram passados em revista os trabalhos desenvolvidos pelas agências e sectores de projectos; Conselho Conferencial dos Ministérios, Conselho de Finanças e Administração da Igreja, relatórios da comissão de auditoria, relatório da tesouraria geral da Igreja, que relatou um saldo insignificante da Igreja no valor de 286.008,16 Mtn.
Através da respectiva comissão aprovou-se um novo orçamento anual no valor de 894.098.76 Mtn, repartido por 16 Distritos Eclesiásticos. Foi ainda desta comissão que a Conferencia aprovou a proposta de um aumento salarial para todos os funcionários da Igreja, na ordem de 20%.
A conferencia, recordou e encorajou a todos os Cargos Pastorais para trabalharem arduamente e pondo a peito que, a Conferencia de Mocambique está na contagem decrescente para o fim do programa “Mozambique Initiative”, da qual alguns dos Pastores se beneficiam de salários deste programa. A 54ª Sessão recordou de igual modo que o cumprimento do aumento dos 20% aprovados pela Conferencia para o salário dos obreiros em 2010, não é da responsabilidade dos parceiros para com os Pastores que se beneficiam do pagamento proveniente da Conferencia de Missouri, nos Estados Unidos de América.
Outros relatórios conferidos, foram os das comissões agrupadas durante a sessão, como o caso das comissões de Memoria, Laicato, pensões, Igreja e Sociedade, educação, Arquivo histórico, discipulado, estatística entre outros; que trouxeram aquilo que foram suas propostas para uma Igreja em marcha.
O relatório do Secretario estatístico, trouxe á Conferencia um aumento de 1.760 membros em relação ao ano preste a findar.
A Sociedade Metodista Unida de Jovens, Grupo de Jovens Adultos, Sociedade Metodista Unida de Mulheres e a Organização de Homens Metodistas Unidos, apresentaram seus relatórios que foram recebidos com muita satisfação, louvando seu empenho e dedicação no trabalho da Igreja.
Extensão do mandato de alguns Superintendentes: Foram estendidos os mandatos dos Superintendentes de Gaza, Inhambane do Sul e Inhambane Oeste; Eduardo Filipe Ângelo, Vasconcelos Vasco Zitha e Benedito Francisco Mapsanganhe respectivamente, por mais um ano, somando 8 anos por cada.
Relatório da Junta do Ministério Ordenado: Para além de outras questões abordadas pela Conferencia, trazidas por esta Junta, Oito jovens na sua maioria rapazes foram recebidos como candidatos ao curso de Teologia enquanto Seis Pastores renovaram seus pedidos para os cursos superiores de teologia, filosofia e Inglês.
Foram aprovados ainda nesta Sessão como membros a prova da Conferencia Anual, 18 Jovens dos quais 4 meninas e os restantes rapazes, que todos graduaram em teologia no Seminários Teológico de Cambine e no Seminário Unido de Ricatla, em Dezembro em 2009.
Ordenanças: Na lista dos ordenados Diáconos Itinerantes figuram 5 rapazes e 4 menina que foram graduados e nomeados no ano transacto 2008, enquanto outros 4 rapazes e 3 menina, foram ordenados Presbíteros Itinerantes; uma menina ordenada Diácono Local e um pastor ordenado Presbítero Local.
Reformas: Rev. Elias Chipanela vai se juntar a outros 30 Pastores reformados dentro da Conferencia Anual do Sul do Save, por atingir a idade recomendada pela Disciplina da Igreja.
Licença: Por questões ligadas a sua saúde, a Rev. Ana Maria Francisco que vinha desempenhando funções de Superintendente do Distrito Eclesiástico de Inhambane do Norte, é concedida licença sabática num período de um ano para atender questões ligadas á sua saúde.
A 54ª Sessão, a redução de quatro (4) para três (3) anos, o período da formação teológica no Seminário de Cambine, por questões ligadas á administração e finanças.
Ainda nesta Sessão que durou 5 dias de intenso trabalho, aprovou-se que o terceiro domingo do mês de Fevereiro de cada ano, será comemorado o dia dos Heróis da Igreja.
Bolsas de estudos: Devido o espírito de alguns bolseiros, de aproveitarem a Igreja para alcançar seus interesses pessoais, através da Junta do Ministério Ordenado a Conferencia aprovou que, para os Pastores por exemplo, serão atribuídos bolsas para aumentar seus estudos quando cada um tenha trabalhado como Pastores pelo menos seis (6), cabendo á respectiva comissão observar rigorosamente as prioridades dos pedidos.
Caminhando ao fim dos trabalhos da Conferencia, o Rev. Jamisse Uilson Taimo, proferiu uma palestra sobre o estágio actual da Igreja Metodista Unida, na qual abordou questões ligadas á falta de um empenho de todos, incluindo pastores para o desenvolvimento da Igreja.
Para além desta falha, o orador citou a área pastoral como um exemplo daquilo que se transparece como a existência de dois grupos de pastores; Pastores da cidade e Pastores do campo; Pastores Universitários e Pastores não Universitários, Pastores por exemplo com roupa clerical mais melhor, como o caso de batinas e outros sem batinas; mas ambos da mesma Igreja, da mesma Conferencial e se calhar do mesmo Distrito Eclesiástico.
E se não envidarmos os esforços conjuntos para estancar a situação, “num futuro breve” poderá a Igreja perder a sua identidade verdadeiramente Metodista.
Nesta palestra que chamou atenção a todos, vários membros Clérigos e Leigos deram suas contribuições, fazendo menção daquilo que realmente distorça o funcionamento e o relacionamento transparente na Igreja e para a Igreja.
Bispo Nhanala, consagrando Diaconos Locais
No alpendre da Escola Secundária de Cambine, realizou-se o culto do encerramento da 54ª Sessão da Conferência Anual.
O culto foi marcante pela presença do Administrador do Distrito anfitrião, José Muripa, do Governador da Província, Francisco Itai Meque, do Secretario Geral do Conselho Cristão de Mocambique-CCM, Rev. Dinis Matsolo, da Secretaria Executiva das Mulheres a nível do CCM, Ruth Mulamula Uthui, da Conferencia Provisional de Africa do Sul representada; Rev. A. Mailosane, Sra Nomalizo Sixshe, Rev. Oliver Masumpa, Thandiwe Masumpa, Bongwe Mayar e Nonuano Mablou; da delegação de duas pessoas da Igreja Metodista Unida do Zimbabwe, Maenzanise e Safrina Sayle ambas da Universidade Metodista do Zimbabwe.
Cerca de Cinco centenas de crentes presentes no local, receberam a pregação da Bispo Joaquina Nhanala, extraída em Isaías 1;2-6;18-20.
Nhanala fez um rescaldo daquilo que são os problemas de cada dia na Igreja e na Sociedade, havendo necessidade de rebuscar o espírito de Deus em primeiro lugar, para que a nossa luta na construção da Igreja e de Sociedade não resulte em fracasso. Nhanala, desafiou as famílias, os Cargos Pastorais, os Distritos, para um empenho e dedicação com vista a sanar todas as feridas criadas pelas mudanças socio-políticas, que de certa forma quebram a moral e o espírito de servir dentro da Igreja.
Fim da mensagem, a prelada episcopal Metodista em Mocambique, proferiu as nomeações de obreiros das quais foram movimentadas aproximadamente 230 obreiros, dos quais Pastores, Superintendentes, Directores dos Departamentos entre outros para diferentes Ministérios da Igreja para o próximo 2010. O culto terminou por volta das 11h.00 do dia 13 de Dezembro de 2009.
Pelo: António Wilson
O Cargo Pastoral de Cambine Distrito de Morrumbene, acolheu nos dias 9 a 13 de Dezembro de 2009, a 54a Sessão da Conferencia Anual da Igreja Metodista Unida em Mocambique no Sul do Save.
Subordinado ao tema; ”Rebusquemos o Espírito de Deus para continuarmos construir a Igreja e a Sociedade”, a Sessão juntou dezasseis Distritos que compõem a Conferencia Anual do Sul do Save.
No dia da chegada, realizou-se no templo de Cambine um culto de saudações na qual os delegados pronunciaram-se satisfeitos pela oportunidade de chegar a Cambine, graças a vontade de Deus.
No dia seguinte, a Ceia do Senhor orientada pela Bispo Joaquina Nhanala renovou o espírito e a consciência de todos os presentes para um e único objectivo de conferir os trabalhos que separa a passada a presente Sessão. Simultaneamente, o capelão da Conferencia o Superintendente Benedito Francisco Mapsanganhe, iniciou o trabalho de reavivamento espiritual a todos os Conferencistas através de mensagens convincentes para a mudança de atitudes e de comportamentos, para a edificação de uma Igreja sã.
Seguiu-se a mensagem Episcopal da Bispo Nhanala que por outro lado, tornou-se um convite claro para todos os membros, para uma tomada de atitudes cada vez mais responsável para o crescimento espiritual dos membros.
Para o início da Sessão, o resultado da chamada dos membros da conferência, determinou a realização da Sessão através do quadro seguinte de presenças: Leigos; 212 presentes, 3 faltam justificadas e 17 injustificadas; Clérigos: 142 presentes, 5 faltam justificadas e 99 injustificada.
Relatórios dos superintendentes Distritais: Os 16 superintendentes dos Distritos Eclesiásticos, apresentaram seus relatórios que trouxeram á superfície os trabalhos realizados durante o ano Eclesiástico em Conferencia.
Conferencias, seminários, campanhas de evangelização; novas almas adquiridas, trabalho de alfabetização, construção de novas capelas, reciclagens de Pastores, desenvolvimento de alguns projectos, celebração de Baptismos, casamentos foram alguns dos trabalhos reportados pelos superintendentes. No quadro negro figurou a perda de alguns membros devido doenças.
Outros problemas mencionados pelos Superintendentes foram da existência de alguns dos pastores, especialmente dos Cargos Pastorais nas zonas rurais, que ficaram meses sem salários por que seus membros não conseguiram paga-los. O desemprego da maior parte dos membros que dependem exclusivamente da produção agrícola para o seu sustento e o sustento da Igreja, também contrariado pela escassez da chuva no presente ano 2209, está ao lado do fracasso de alguns Cargo Pastorais.
Não obstante, Pastores e leigos procuram-se envolver cada vez mais na luta para a auto-sustentabilidade da Igreja e o Reavivamento espiritual, duas linhas definida como prioridade pela Bispo neste seu primeiro mandato.
Nesta Sessão que decorreu num bom espírito de relacionamento entre Pastores e Leigos, foram passados em revista os trabalhos desenvolvidos pelas agências e sectores de projectos; Conselho Conferencial dos Ministérios, Conselho de Finanças e Administração da Igreja, relatórios da comissão de auditoria, relatório da tesouraria geral da Igreja, que relatou um saldo insignificante da Igreja no valor de 286.008,16 Mtn.
Através da respectiva comissão aprovou-se um novo orçamento anual no valor de 894.098.76 Mtn, repartido por 16 Distritos Eclesiásticos. Foi ainda desta comissão que a Conferencia aprovou a proposta de um aumento salarial para todos os funcionários da Igreja, na ordem de 20%.
A conferencia, recordou e encorajou a todos os Cargos Pastorais para trabalharem arduamente e pondo a peito que, a Conferencia de Mocambique está na contagem decrescente para o fim do programa “Mozambique Initiative”, da qual alguns dos Pastores se beneficiam de salários deste programa. A 54ª Sessão recordou de igual modo que o cumprimento do aumento dos 20% aprovados pela Conferencia para o salário dos obreiros em 2010, não é da responsabilidade dos parceiros para com os Pastores que se beneficiam do pagamento proveniente da Conferencia de Missouri, nos Estados Unidos de América.
Outros relatórios conferidos, foram os das comissões agrupadas durante a sessão, como o caso das comissões de Memoria, Laicato, pensões, Igreja e Sociedade, educação, Arquivo histórico, discipulado, estatística entre outros; que trouxeram aquilo que foram suas propostas para uma Igreja em marcha.
O relatório do Secretario estatístico, trouxe á Conferencia um aumento de 1.760 membros em relação ao ano preste a findar.
A Sociedade Metodista Unida de Jovens, Grupo de Jovens Adultos, Sociedade Metodista Unida de Mulheres e a Organização de Homens Metodistas Unidos, apresentaram seus relatórios que foram recebidos com muita satisfação, louvando seu empenho e dedicação no trabalho da Igreja.
Extensão do mandato de alguns Superintendentes: Foram estendidos os mandatos dos Superintendentes de Gaza, Inhambane do Sul e Inhambane Oeste; Eduardo Filipe Ângelo, Vasconcelos Vasco Zitha e Benedito Francisco Mapsanganhe respectivamente, por mais um ano, somando 8 anos por cada.
Relatório da Junta do Ministério Ordenado: Para além de outras questões abordadas pela Conferencia, trazidas por esta Junta, Oito jovens na sua maioria rapazes foram recebidos como candidatos ao curso de Teologia enquanto Seis Pastores renovaram seus pedidos para os cursos superiores de teologia, filosofia e Inglês.
Foram aprovados ainda nesta Sessão como membros a prova da Conferencia Anual, 18 Jovens dos quais 4 meninas e os restantes rapazes, que todos graduaram em teologia no Seminários Teológico de Cambine e no Seminário Unido de Ricatla, em Dezembro em 2009.
Ordenanças: Na lista dos ordenados Diáconos Itinerantes figuram 5 rapazes e 4 menina que foram graduados e nomeados no ano transacto 2008, enquanto outros 4 rapazes e 3 menina, foram ordenados Presbíteros Itinerantes; uma menina ordenada Diácono Local e um pastor ordenado Presbítero Local.
Reformas: Rev. Elias Chipanela vai se juntar a outros 30 Pastores reformados dentro da Conferencia Anual do Sul do Save, por atingir a idade recomendada pela Disciplina da Igreja.
Licença: Por questões ligadas a sua saúde, a Rev. Ana Maria Francisco que vinha desempenhando funções de Superintendente do Distrito Eclesiástico de Inhambane do Norte, é concedida licença sabática num período de um ano para atender questões ligadas á sua saúde.
A 54ª Sessão, a redução de quatro (4) para três (3) anos, o período da formação teológica no Seminário de Cambine, por questões ligadas á administração e finanças.
Ainda nesta Sessão que durou 5 dias de intenso trabalho, aprovou-se que o terceiro domingo do mês de Fevereiro de cada ano, será comemorado o dia dos Heróis da Igreja.
Bolsas de estudos: Devido o espírito de alguns bolseiros, de aproveitarem a Igreja para alcançar seus interesses pessoais, através da Junta do Ministério Ordenado a Conferencia aprovou que, para os Pastores por exemplo, serão atribuídos bolsas para aumentar seus estudos quando cada um tenha trabalhado como Pastores pelo menos seis (6), cabendo á respectiva comissão observar rigorosamente as prioridades dos pedidos.
Caminhando ao fim dos trabalhos da Conferencia, o Rev. Jamisse Uilson Taimo, proferiu uma palestra sobre o estágio actual da Igreja Metodista Unida, na qual abordou questões ligadas á falta de um empenho de todos, incluindo pastores para o desenvolvimento da Igreja.
Para além desta falha, o orador citou a área pastoral como um exemplo daquilo que se transparece como a existência de dois grupos de pastores; Pastores da cidade e Pastores do campo; Pastores Universitários e Pastores não Universitários, Pastores por exemplo com roupa clerical mais melhor, como o caso de batinas e outros sem batinas; mas ambos da mesma Igreja, da mesma Conferencial e se calhar do mesmo Distrito Eclesiástico.
E se não envidarmos os esforços conjuntos para estancar a situação, “num futuro breve” poderá a Igreja perder a sua identidade verdadeiramente Metodista.
Nesta palestra que chamou atenção a todos, vários membros Clérigos e Leigos deram suas contribuições, fazendo menção daquilo que realmente distorça o funcionamento e o relacionamento transparente na Igreja e para a Igreja.
Bispo Nhanala, consagrando Diaconos Locais
No alpendre da Escola Secundária de Cambine, realizou-se o culto do encerramento da 54ª Sessão da Conferência Anual.
O culto foi marcante pela presença do Administrador do Distrito anfitrião, José Muripa, do Governador da Província, Francisco Itai Meque, do Secretario Geral do Conselho Cristão de Mocambique-CCM, Rev. Dinis Matsolo, da Secretaria Executiva das Mulheres a nível do CCM, Ruth Mulamula Uthui, da Conferencia Provisional de Africa do Sul representada; Rev. A. Mailosane, Sra Nomalizo Sixshe, Rev. Oliver Masumpa, Thandiwe Masumpa, Bongwe Mayar e Nonuano Mablou; da delegação de duas pessoas da Igreja Metodista Unida do Zimbabwe, Maenzanise e Safrina Sayle ambas da Universidade Metodista do Zimbabwe.
Cerca de Cinco centenas de crentes presentes no local, receberam a pregação da Bispo Joaquina Nhanala, extraída em Isaías 1;2-6;18-20.
Nhanala fez um rescaldo daquilo que são os problemas de cada dia na Igreja e na Sociedade, havendo necessidade de rebuscar o espírito de Deus em primeiro lugar, para que a nossa luta na construção da Igreja e de Sociedade não resulte em fracasso. Nhanala, desafiou as famílias, os Cargos Pastorais, os Distritos, para um empenho e dedicação com vista a sanar todas as feridas criadas pelas mudanças socio-políticas, que de certa forma quebram a moral e o espírito de servir dentro da Igreja.
Fim da mensagem, a prelada episcopal Metodista em Mocambique, proferiu as nomeações de obreiros das quais foram movimentadas aproximadamente 230 obreiros, dos quais Pastores, Superintendentes, Directores dos Departamentos entre outros para diferentes Ministérios da Igreja para o próximo 2010. O culto terminou por volta das 11h.00 do dia 13 de Dezembro de 2009.
AS MULHERES DEVEM ESTAR A PAR DO DESENVOLVIMENTO DA IGREJA E DO MUNDO
Pelo: António Wilson
GARLINDA BURTON, Secretaria Executiva da Comissão do Estado e Papel da Mulheres, e a Margaret B. Burton, nos dias 8 a 9 de Dezembro em curso realizaram em Cambine, um seminário sobre o Papel e o Estado da Mulher.
Falando a mais de 30 pessoas na sua maioria mulheres incluindo a delegação da Conferencia Provisional da Africa do Sul, G. Burton disse que os objectivos desta comissão criada na década 70 nos Estados Unidos de América – EUA, visa também educar e instruir as mulheres para que estejam a par do desenvolvimento da Igreja e do mundo.
Segundo Burton, desde sempre Deus chamou também as mulheres para o servir, mas as Igreja influenciadas pela religião judaica ainda tinham algumas barreiras para que elas não pudessem cumprir com este chamamento. Ainda nos anos que lá vão, o racismo sobre tudo nos Estados Unidos, de certa forma retardou o processo do desenvolvimento da Igreja, e do envolvimento da mulher onde ela a mulher, deveria desempenhar um papel importante sobre tudo na educação.
Ainda nos Estados Unidos, Garlinda Burton jornalista da “United Methodist Communication”, disse naquele seminário que em 1972 a percentagem de mulheres Pastoras nos USA era de 1%, contrariamente aos 6% actuais. Este crescimento estatístico do envolvimento da mulher, e caracterizado pela existência de quase 20 Bispas naquela parcela do globo; acrescentando que os homens e as mulheres devem continuar de mãos dadas para a expansão da glória de Deus no mundo.
A negra americana, vincou quatro questões que constituem metas nos objectivos deste ministério: A avaliação - Avaliar o trabalho feito; advocacia - encorajamento para o desenvolvimento das mulheres na luta pelos direitos e deveres; Agente da mudança – decidir que as coisas devem mudar; e a educação; como processo de ensino para que as mulheres sejam também actores e não assistentes em tudo o que é mau, por exemplo; a violência, a prostituição que lamentavelmente também é protagonizada por alguns Pastores dentro da Igreja.
No encontro que durou dois dias em Cambine, os seminaristas deram suas experiências em torno daquilo que são obstáculos sobretudo no Ministérios feminino; seus desafios e sucessos, a margem da construção de uma Igreja guiada pela unidade do Espírito Santo.
Caridade Igreja, Pastora jovem da raça albina, falou no seminário da sua amarga experiência que teve que enfrentar por causa da sua raça e idade dentro da sua primeira Paroquia onde foi nomeada depois da sua formação Pastoral em Cambine. Mas, a menina foi ocupando o espaço há medida em que sempre procurava se demonstrar através de bons feitos que valia algo para o Ministério para o qual Deus lhe chamara.
Aos momentos finais do seminário, Margaret B. Burton, falou da liderança como o cumprimento do chamamento Divino ao homem ou a Mulher para servir. Falou de igual modo ás esposas dos Pastores, para que elas sejam pessoas idóneas, conselheiras com maturidade equilibrada e justa, ao lado do seu conjugue, contribuindo assim para o reconhecimento da capacidade da mulher para o serviço da Igreja e da Sociedade no seu todo. Os presentes, deram suas valiosas contribuições na definição do bom líder cristão, ou boa líder crista. Estas definições, devem ser aquilo que é a nossa prática, o nosso bom relacionamento com vista a criação de uma Igreja sem distinção do sexo, rança ou tribo.
GARLINDA BURTON, Secretaria Executiva da Comissão do Estado e Papel da Mulheres, e a Margaret B. Burton, nos dias 8 a 9 de Dezembro em curso realizaram em Cambine, um seminário sobre o Papel e o Estado da Mulher.
Falando a mais de 30 pessoas na sua maioria mulheres incluindo a delegação da Conferencia Provisional da Africa do Sul, G. Burton disse que os objectivos desta comissão criada na década 70 nos Estados Unidos de América – EUA, visa também educar e instruir as mulheres para que estejam a par do desenvolvimento da Igreja e do mundo.
Segundo Burton, desde sempre Deus chamou também as mulheres para o servir, mas as Igreja influenciadas pela religião judaica ainda tinham algumas barreiras para que elas não pudessem cumprir com este chamamento. Ainda nos anos que lá vão, o racismo sobre tudo nos Estados Unidos, de certa forma retardou o processo do desenvolvimento da Igreja, e do envolvimento da mulher onde ela a mulher, deveria desempenhar um papel importante sobre tudo na educação.
Ainda nos Estados Unidos, Garlinda Burton jornalista da “United Methodist Communication”, disse naquele seminário que em 1972 a percentagem de mulheres Pastoras nos USA era de 1%, contrariamente aos 6% actuais. Este crescimento estatístico do envolvimento da mulher, e caracterizado pela existência de quase 20 Bispas naquela parcela do globo; acrescentando que os homens e as mulheres devem continuar de mãos dadas para a expansão da glória de Deus no mundo.
A negra americana, vincou quatro questões que constituem metas nos objectivos deste ministério: A avaliação - Avaliar o trabalho feito; advocacia - encorajamento para o desenvolvimento das mulheres na luta pelos direitos e deveres; Agente da mudança – decidir que as coisas devem mudar; e a educação; como processo de ensino para que as mulheres sejam também actores e não assistentes em tudo o que é mau, por exemplo; a violência, a prostituição que lamentavelmente também é protagonizada por alguns Pastores dentro da Igreja.
No encontro que durou dois dias em Cambine, os seminaristas deram suas experiências em torno daquilo que são obstáculos sobretudo no Ministérios feminino; seus desafios e sucessos, a margem da construção de uma Igreja guiada pela unidade do Espírito Santo.
Caridade Igreja, Pastora jovem da raça albina, falou no seminário da sua amarga experiência que teve que enfrentar por causa da sua raça e idade dentro da sua primeira Paroquia onde foi nomeada depois da sua formação Pastoral em Cambine. Mas, a menina foi ocupando o espaço há medida em que sempre procurava se demonstrar através de bons feitos que valia algo para o Ministério para o qual Deus lhe chamara.
Aos momentos finais do seminário, Margaret B. Burton, falou da liderança como o cumprimento do chamamento Divino ao homem ou a Mulher para servir. Falou de igual modo ás esposas dos Pastores, para que elas sejam pessoas idóneas, conselheiras com maturidade equilibrada e justa, ao lado do seu conjugue, contribuindo assim para o reconhecimento da capacidade da mulher para o serviço da Igreja e da Sociedade no seu todo. Os presentes, deram suas valiosas contribuições na definição do bom líder cristão, ou boa líder crista. Estas definições, devem ser aquilo que é a nossa prática, o nosso bom relacionamento com vista a criação de uma Igreja sem distinção do sexo, rança ou tribo.
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